连续跳槽连续穷的90后,迈入30岁到底该怎么做好

连续跳槽连续穷的90后,迈入30岁到底该怎么做好

时间:2020-02-12 06:23 作者:admin 点击:
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在2020年迈入三十岁的90后,他们曾经是最容易跳槽的一代,那么现在已经三十而立的他们还会继续跳槽吗?

频繁跳槽对于多数人的职业生涯来说,大概率是弊大于利,都说“跳槽穷半年,改行穷三年”,如果没有明确的职业目标而跳槽,确实会有这样的境遇。

在这个瞬息万变的社会,经济高速发展,面临着更多的职业选择,跳槽或转行也是不得已而为之的,比如工作中遇到这些难题,不适合的工作、职业发展前景不明、工资待遇不高或其他种种原因,势必会选择换个池塘钓鱼。

作为向阳生涯的职业规划师,近些年前来咨询的客户中以90后居多,问及他们跳槽的原因,大多是不适应公司氛围文化、待遇福利不满意、实际工作内容不符合预期、与同事上司有矛盾、岗位天花板太低、加班太多制度太苛刻……其实,几乎所有人都因这些原因而跳槽,70、80们后离职原因基本也就是因为这些。

想当年的90后还年轻,没太大的生活负担,如果工作不满意,赶紧找新工作。但现在第一批迈入三十岁的九零后,会发现自己曾经的同学或同事,已在事业上小有成就,而自己还做着基层工作,拿着比刚毕业时高不了多少的工作,其中的滋味不好受。

初入社会的年轻人,总希望经历大项目,在职场里有所成长。可现实情况是,因为经验不足,只能做一些简单的工作,重复性工作消磨了斗志,又难以接受没有结果带来的挫败,只好选择跳槽。这是我多年来,为年轻人做职业规划咨询时,遇到的最大问题。那些来找职业规划师咨询的90后,大多还是很有想法和上进心的,他们大多拥有很好的学历背景,但在工作中却没那么“幸运”,频繁跳槽后的他们,工作越来越不如意。

其实,要解决这个难题,最好停下脚步,先清晰地了解自己的性格和兴趣,再梳理自己在以往的工作中所获得的工作经验,找到适合自己的职业目标,再找喜欢的工作后,全身心地投入工作,才有更多机会获得较好的回报。

以职业规划的视角来看,无论你选择从事什么职业,最重要的就是在兴趣、价值观以及未来发展上的人职匹配,坚定了方向之后,能力是可以培养的,而如果一开始连方向都没找对,很多努力都不会有结果,不仅浪费时间还消磨了你的信心。

看看下面这个90后姑娘的跳槽越跳越迷茫的故事,或许能给你一些启发。

90后的湖南姑娘许芳(化名)毕业于某大学植物科学与技术专业,毕业后她在长沙找工作,但这个专业很难找到对口的工作,她进入某科技电商公司做客服,这份工作做了整整两年,每天就在电脑前回复客户信息,解决他们的问题,做了两年后,她发现这份工作没有发展前景就辞职了。

当时她没思考和努力想过自己的职业,很久没找到工作的她学了平面设计后,在一家新成立的装饰公司做装潢设计工作。但她没想到平面设计是属于入行容易,但很难精通的工作,而这份工作做了两年后,她遇到了职业发展瓶颈。

如果想进大公司做设计工作的话,多数要专业院校毕业且求有较好的美术基础,美术基础并不是一两天就能积累的,对于现在的许芳来说,随着年纪增长,再做这份工作很有压力,家人希望她尽快找到适合又稳定的工作。

在网上找到向阳生涯的许芳,很着急找职业规划师帮她解决她的难题,而我有幸成为她的职业规划师,看到她的资料后,我基本了解她的情况,许芳的综合素质较高,因个人高考成绩欠佳,但阴错阳差选择了自己不喜欢的专业的,为解决工作问题她学习平面设计,但自己认为此项工作入门容易拔高难,于是寻求职业的方向。在此过程中,许芳一直的进行职业的探索,不甘于现状,这种自主寻求职业方向的动机会成为职业转型的基本动力。

我也想尽快帮助她,找到适合自己的职业目标,我约了她在周末通过网络进行面谈。当网络连通后,我与她“见了面”,她是个腼腆的姑娘,看着比实际年龄要小些,为了打开话匣子,我先问了她之前的工作情况,我又深入地了解她的情况。而在愉快地攀谈中,她也放松许多,和我谈起了她的理想工作,她期望能找到一份体现价值、发挥优势的工作,并能有较好的待遇。

而借助于之前的霍兰德职业倾向测试中,她的社会型很突出,而对于社会型人士来说,更热衷于寻求人与人之间的亲密关系,这个显著特点可以让她在教育和协助职业中的兴趣;我也发现许芳在工作中团队合作很好,又有责任心的,在两年客服工作中,她用感觉和商讨来解决问题,其实是个称职的客服人员。

与她深入探讨后,她其实对于市场运营或策划方面的工作更感兴趣,但她以前没有做过相关工作,又担心转行后是否能胜任此工作。

我以多年的工作经历告诉她,市场运营策划类职业前景比较乐观,尤其需要强大的信息储备量、较强的数据分析能力,还要有较强的学习能力和应变能力,这些素质对于许芳来说大部分都是具备的。经与她沟通后,她也考虑转行,但目前转岗还需要进行知识和经验的储备,假以时日会很快成熟的。

在沟通的过程中,她也提及自己准备考公务员,对于许芳自身的性格类型,MBTI职业性格属于ISTJ内向、实感、情感、判断型,对于工作的稳定性要求较高,公务员岗位基本能满足她的需求,对于她来说,先准备公务员考试也是不错的选择。

2020年的春节一直在家,我收到不少咨询客户的祝福信息,其中就有许芳的,她告诉我虽然考公务员没成功,但她现在进入当地知名装修公司做市场策划工作,对于现在的她来说工作很忙,但有了职业目标后,她每天工作都很有干劲。

虽然也经历过不太顺利的跳槽,兜兜转转几年才找到自己真正感兴趣的方向,但是毕竟结果还是好的,未来还有很长的时间让许芳可以在自己的职业生涯中创造价值,针对这个案例,也针对其他有相关烦恼的90后们,对此结合向阳生涯多年的职业规划实战,向阳君想给大家一些建议。

1)时刻保持职业危机感,除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转移技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等,这些是许多岗位/职业所必备的技能。

2)尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯,比如国家最新出台政策、行业发展趋势、公司发展决策等等,紧密加强与外界的沟通,更多地关注与自己生存相关的信息,以便及时做好应对。

3)怎样在职场发展得更好,是一门专业性极强的学问。能够妥善处理好这个问题的人,毕竟还只是一小部分人,寻找专业职业规划师的帮助,或许是更省时省力的一条路,越来越多的职业规划专业机构,其实也证明了这一点。

面对竞争激烈的环境,做好职业规划才是硬道理,找到正确方向,丰富自己的内生涯,建立自己在行业的口碑,形成核心竞争力,才能在变化的环境中,始终保有自己的一席之地。